Diagnosticar las necesidades de formación continua del personal docente de las diversas Áreas Académicas, así como del personal administrativo.

Coordinar con las Áreas Académicas para formular y aprobar políticas de formación continua y actualización.

Elaborar e implementar el plan de los programas de formación continua y actualización.

Gestionar acuerdos mediante convenios con entidades públicas y privadas para capacitaciones, pasantías u otros eventos que coadyuven a la mejora de la formación continua del personal docente, administrativo, estudiantes y egresados de la institución.

Elaborar el plan de capacitación anual para las Áreas Académicas, tanto para el personal docente como no docente, en temas pedagógicos, tecnológicos y aquellos que cada especialidad priorice.

Monitorear, supervisar y evaluar las actividades correspondientes a los programas de formación.

Evaluar los programas formativos en sus procesos, resultados y recursos, orientados a mejorar el desempeño de los docentes formadores, e informar a la Dirección General sobre sus avances.

Evaluar los programas de formación continua y actualización.

Cumplir otras funciones que establezca la Dirección.